1.El E-learning trabaja en red, lo que lo hace capaz de ser instantáneamente actualizado, almacenado, recuperado, distribuido y permite compartir instrucción o información
2. Es entregado al usuario final a través del uso de ordenadores utilizando tecnología estándar de Internet
3. Se enfoca en la visión más amplia del aprendizaje que van más allá de los paradigmas tradicionales de capacitación".
Reflexión…
•Plantearse una situación que requiera de atención en cuanto a formación dentro de una organización en crecimiento
•Disponibilidad de herramientas tecnológicas
•Talento Humano
•Inserción en la organización
•Iniciativas
•Aspectos técnicos
lunes, 12 de noviembre de 2007
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